Trong thời gian gần đây, ắt hẳn chúng ta nghe nói rất nhiều tới cụm từ “khởi nghiệp” - Nền kinh tế kiến tạo - Đổi mới sáng tạo - Quốc gia khởi nghiệp trên truyền thông cũng như trong cuộc sống Cô rất nhiều tấm gương doanh nhân thành công trong cuộc sống . Tuy nhiên nếu chỉ hiểu rằng điều này có nghĩa là kiến tạo kinh tế, đổi mới sáng tạo thì đó là góc nhìn chưa đầy đủ về bản chất của khởi nghiệp.

Do áp lực vận hành từ khách hàng và đối thủ cạnh tranh, doanh nghiệp tổ chức ngày càng đơn giản hóa và linh hoạt hoạt cấu trúc tổ chức của mình. Từ nhu cầu đó, các nhân viên cần phải thích nghi với áp lực công việc nhiều khó và thay đổi liên tục. Mô hình nhân viên chỉ tinh thông một phần công việc sẽ không đáp ứng đủ sự linh hoạt và yêu cầu làm việc nhóm. Bên cạnh đó nếu nhân viên chỉ có các kỹ năng làm việc nhóm nhưng thiếu đi những chuyên môn sâu để triển khai và giải quyết công việc thì cũng sẽ thất bại. Vậy cho nên, mô hình chữ T là một mô hình quan trọng cho nhân lực trong cuộc Cách mạng 4.0. Các bạn học sinh và sinh viên cần thấu hiểu mô hình chữ T này để chuẩn bị rèn luyện bản thân trong 4 năm học Đại học và suốt quá trình công tác sau này luôn luôn đảm bảo chữ T sắc nhọn. 

Trước tiên, VTC Academy xin nhóm các bạn sinh viên học Đại học vào 3 nhóm chính. Nhóm thứ nhất: Các bạn đã an tâm với ngành đang học. Nhóm thứ hai: Các bạn sinh viên thường có cảm nhận trung tính về ngành nghề đang học. Và nhóm thứ ba: Các bạn sinh viên có cảm nhận rằng mình đã chọn sai nghề học tại Đại học. Đối với trường hợp thứ ba, trong các trường Đại học của chúng ta chưa có những chương trình quan tâm và biện pháp xử lý thấu đáo cho các em. Chương trình phát triển nghề nghiệp cho sinh viên cần nhằm mục đích giúp cho sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp. Việc làm sau Đại học không nhất thiết phải trùng với ngành học trong Đại học. Trên thực tế, có rất nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp đã làm những nghề khác hẳn với chương trình đào tạo tại Đại học. 

Trong quá trình tư vấn các em học sinh lớp 12 và ngay cả trên Đại học, việc thuyết phục cha mẹ đồng ý theo nghề nghiệp của lựa chọn của con cái là thường xuyên xảy ra. Đây cũng là vấn đề nan giải nhất khi định hướng nghề nghiệp cho con em. Sau đây là một số bí quyết từ ban tư vấn tuyển sinh VTC Academy sẽ giúp cho phụ huynh và các em học sinh cùng nhau giải quyết và lựa chọn được nghề nghiệp tốt nhất cho cả hai bên. 

Không thể phủ nhận rằng việc đầu tư vào học hành của con em là khoản đầu tư lâu dài và tốn kém. Thời gian trung bình một chương trình Đại học kéo dài từ 4-5 năm. Chương trình Cao đẳng kéo dài từ 2-2,5 năm. Các chương trình khác thấp hơn cũng cần thời gian từ 12-18 tháng. Gia đình cần có những suy nghĩ sâu sắc và hệ thống về đầu tư cho sự học.

Để giúp nhiều bạn học sinh có được những nền tảng hướng hiệp hiệu quả, trong bài viết này VTC Academy xin gửi đến độc giả những trao đổi giữa VTC Academy và ông Vũ Tuấn Anh - chuyên gia về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho cộng đồng. Hy vọng rằng, bài viết sẽ giúp những học sinh lớp 12 và phụ huynh giải tỏa được những băn khoăn trước con đường lựa chọn nghề nghiệp.

Tại sao rất nhiều công ty không thành công trong việc xây dựng chiến lược? Tại sao các nhà quản lý tránh né việc lựa chọn chiến lược? Hoặc là, dù đã từng làm điều đó trong quá khứ, tại sao họ thường để cho chiến lược lu mờ và tàn lụi? 

Tầm quan trọng của sự hài hòa giữa các chính sách chức năng là một trong những ý tưởng lâu đời nhất trong chiến lược. Tuy nhiên, dần dần ý tưởng này đã bị thay thế trong chương trình quản lý. Thay vì nhìn nhận công ty như một tổng thể, các nhà quản lý chuyển sang các năng lực cốt lõi, nguồn lực quyết định và yếu tố thành công “then chốt”. Trên thực tế, hầu hết chúng ta đều không nhận ra sự hài hòa có ý nghĩa vượt xa hơn việc chỉ là một yếu tố trung tâm của lợi thế cạnh tranh.